1、
为了满足业务发展需要，制定推广员人员预算并协助hr完成招聘及离职工作。
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2、
确保客服中心人员预算符合向客户提供卓越服务要求及满足有效管理的成本要求。
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3、
根据招聘计划进行招聘，并确保人员按照招聘计划到岗。
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4、
Assist HR Diretor preparing the annual headcount budget, manpower statistic and analysis.
协助人力资源总监制定公司人力预算，做好人力统计和分析。
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5、
负责准备和跟踪公司人员招聘预算，并根据招聘人头预算划制订招聘计划。
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6、
Assist HR manager preparing the annual headcount budget, manpower statistic and analysis.
协助人力资源经理制定公司人力预算, 做好人力统计和分析.
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7、
确保客服中心人员预算符合向客户提供卓越服务要求及满足有效管理的成本要求.
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